什么是岗位型雇佣、岗位型人事制度

with / after解说在科罗纳时代再次突出的“作业型”雇佣的本质，以及与日本以往“会员资格型”的区别

为了正确理解“工作型”雇佣的专栏和讲座。。

“作业型”雇佣是与传统的日本型人才管理同义的“会员资格型”雇佣相对应的概念，是通过作业实现劳资对等的市场交易。。“作业型”雇佣是少子高龄化、数字化、全球化时代所要求的生态系统，很多日本企业都会从中长期方向进行变革。。
    这是一款针对日本市场开发的电子学习平台，让忙碌的专业人士可以按照自己的节奏进行学习。。 

    媒体刊登的报道

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