养老金咨询
2024年度退休补助调查
美世的退休福利调查包括制度种类、支付计算公式等退休金和养老金制度要素的分析，并根据员工数据建立工资模型，对支付水平进行分析和比较。。
退休补助调查的概要
想要与其他公司比较退休金、养老金制度的支付水平和成本水平想要了解退休金、养老金制度的市场动向。。
除了上述分析之外，工资福利市场调查(Total Remuneration Survey)面向参加的企业，也进行与固定工资有关的退休支付费用的比例的分析。。
2023年退休福利调查实际数量:249家
离职调查活用事例介绍
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CASE 001支持引进退休金制度(外资化工企业)
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CASE 002根据企业年金制度变更对DC导入的支持
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CASE 003 M&伴随A的制度整合支持
报告图像
制度种类
支付水平
成本水平
贵公司提供的信息
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退休金、年金制度的支付计算所需的规章、规定类
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加入退休金、年金制度的员工数据(出生年月日、退休金计算基准工资等)在收到您提供的规章、规定之后，本公司将再次提出要求。
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(可选)最近会计年度的以下信息
- 会计上的年度工作费用的金额
- 确定缴费养老金制度、中退共、特退共的年度挂账缴费额
本公司关于工资福利的市场调查:仅限于参加Total muneration Survey的企业进行分析。
2024年时间表
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报名截止日期:2024年6月7日(星期五)
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对贵公司的数据请求:收到规章后一周内
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收到贵公司的数据:请求后1个月左右(会灵活处理贵公司的日程)
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本公司计算时间:2024年6月~ 8月
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对参与企业的问卷调查:2024年7月
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预计报告时间:2024年秋季
※因为有根据参加状况等成为变更的情况，请事先谅解。
本调查的流程
上图中红色的部分是贵公司需要操作的部分。
費用
参加退休福利调查28万日元(税前)
购买退休福利调查报告(不参加只购买报告的情况下)40万日元(不含税)
※用日语和英语两种语言制作结果报告
相关服务
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退休福利制度设计使用iRFM模型，在退休金和养老金制度中适当地反映经营目标，支持提高成本效率的制度设计。。海外HQ，或者是与员工的沟通，如果是DC的话，包括运营管理机构的选定和员工的投资教育，我们都可以提出建议。。 -
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退休福利会计核算服务美世提交的退休福利会计报告书，包含了需要说明的要点和盘问项目。。另外，通过与海外办公室的合作，正确理解日本基准以外的解释和修正等，能够迅速应对。。
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