Informe de la encuesta Health on Demand de 2023
对所有人的好处. Cómo gestionar con éxito empleados y negocio
Conozca las prioridades de sus empleados; cómo estimularlos, comprometerlos y cuidarlos de la forma más adecuada, inspirando a toda su organización a prosperar.
对所有人的好处. Beneficios para un mundo que cambia rápidamente. 对更健康社会的好处.
Para comprender mejor cómo están cambiando las necesidades y las actitudes la de los diferentes grupos de empleados, 我们已经收集了超过17个意见.000 empleados de diferentes sectores y niveles. Nuestro análisis ofrece una visión única del valor que los empleados otorgan a los beneficios ofrecidos por la empresa y demuestra el poder de un enfoque de cuidado al empleado.
¿Están sus beneficios a la altura de los tiempos que cambian rápidamente?
Las organizaciones tienen el poder de satisfacer las brechas de atención sanitaria para que todos los empleados prosperen.
三大趋势
Utilizar los beneficios como una expresión de los valores de la empresa será más importante a medida que el entorno se vuelva más complejo
对所有人的好处
Crear estrategias de beneficios que funcionen para todos requiere una amplia visión de las diferentes necesidades y preferencias de los distintos grupos de empleados en plantilla.
Beneficios para un mundo que cambia rápidamente
Utilizar los beneficios como una expresión de los valores de la empresa y para mitigar el riesgo de las personas será más importante a medida que el entorno se vuelve más complejo, 混乱和数字化.
对更健康社会的好处
Avanzar en la salud de los empleados es un componente crítico de "la S en ASG". Para que las organizaciones sean parte de la solución, 必须满足身体需求, 员工的财务和情感.
下载《vns85978威尼斯城官网》
Descubra un resumen de las principales conclusiones de la investigación de este año.
探索趋势
La vida de los empleados se ha vuelto más compleja. 身体上的挑战, sociales, emocionales y financieros de los últimos años se han visto exacerbados por un período de policrisis 它包含了战争, 环境灾害, agitación política y un nivel de inflación que ha afectado el acceso a las necesidades básicas.
Las organizaciones han tenido que reevaluar la relevancia y el valor de sus beneficios y están buscando formas nuevas y creativas de hacer crecer su negocio y su talento.
- 1 对所有人的好处
- 2 Beneficios para un mundo que cambia rápidamente
- 3 对更健康社会的好处
不同的员工群体, 例如Z一代, 照顾者和妇女, tienen diferentes prioridades que cambian con el tiempo. Las empresas que conocen mejor las diferentes necesidades y preferencias de sus empleados pueden concentrarse en ofrecer beneficios significativos para todos.
Usar los beneficios como una expresión de los valores de la empresa y para mitigar el riesgo de las personas es cada vez más importante a medida que el entorno se vuelve más complejo, 混乱和数字化. Las organizaciones deben responder a los momentos que importan, adoptar una posición sobre los problemas sociales y generar confianza trabajando hacia un futuro sanitario más digital. Estamos viendo que las organizaciones gestionan de manera más activa sus estrategias de beneficios a medida que se reajustan para ser más relevantes.
Tenga en cuenta los problemas de equidad sanitaria y los riesgos para la salud en su plantilla, 关注生病的工人, con ingresos más bajos y los trabajadores a tiempo parcial, 以及心理健康. La mejora en la salud de los empleados es un componente fundamental para "poner la S en ESG", y es especialmente importante para las generaciones más jóvenes que se incorporan al mercado laboral.
有关解决方案
有关的信息